By - A.I.-ul preia treptat locurile de muncă ale angajaților, gestionând acum 80% din moderarea conținutului neadecvat.
- Compania dorește să eficientizeze procesele interne și să reducă costurile prin utilizarea tehnologiilor avansate.
- Această schimbare pune în discuție viitorul angajaților din domenii unde A.I.-ul poate automatiza sarcini esențiale.
Tehnologia transformă piața muncii, iar cel mai recent exemplu vine de la TikTok. Platforma tocmai a început un val de concedieri, iar principalul motiv este integrarea Inteligenței Artificiale. Se pare că A.I.-ul a ajuns să preia mare parte din munca de moderare a conținutului, ceea ce înseamnă că mulți angajați își pierd locurile de muncă.
„Vedem și în România acest impact al Inteligenței Artificiale, însă, deși este o provocare, este în același timp și o oportunitate. Este o provocare pentru că vedem cum dispar anumite roluri și tipologii de roluri, dar să nu uităm că acele roluri sunt în general…
